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DÉFINIR LA '' EIMT '' APPLICABLE EN QUELQUES ÉTAPES
Recruter à l'international : Sans être un(e) avocat(e) !
comment anticiper les risques d’immigration dès la phase de sélection
Lors du processus de recrutement international, une synergie doit se créer en amont entre le recruteur et le chargé du processus d’immigration. Travailler en silo conduit parfoit à des résultats indésirables. Voici les « sine qua non » à connaitre.