- 2020 - Certification en gestion de transfert d'entreprise
- 2018 - Certification décernée par le Barreau du Québec en médiation civile et commerciale
- 2014 - Admission au Barreau du Québec
- 2008 - Maîtrise en droit des télécommunications et des activités spatiales de l’université Paris Sud 11 en France
Je suis M. Talhaoui
Avocat et expert certifié en transfert d'entreprise
Recruteur, avocat et expert certifié en transfert d’entreprise.
Il s’agit d’une certification conjointe entre le Centre de transfert d’entreprise du Québec et l’Institut de Leadership en gestion. Mon expertise en la matière est riche et solide, renforcée par une expérience reliée aux entreprises internationales de grande envergure.
Depuis 2016, j’accompagne les entreprises canadiennes à relever leurs défis, notamment dans leurs projets de recrutement. Et depuis 2014 j’ai œuvré principalement en droit de l’immigration économique et en droit corporatif. Particulièrement dans les incorporations d’entreprises, les ventes d’actions et l’établissement de PME étrangères au Québec.
Juriste corporatif depuis près de 15 ans, c’est au sein du cabinet ITEANU & ASSOCIÉS à Paris, spécialisé dans les technologies de l’information, que ma pratique juridique prenait son envol. Après quelques années dans le poste de juriste responsable, principalement, de la conformité réglementaire des activités d’un opérateur liées aux secteurs des télécommunications et de la protection des données personnelles, je participais activement au projet de cession de filiale au sein du groupe Vivendi. Ce projet d’envergure représentait une valeur de 75 millions de dollars.
MA MISSION
J’aide les chefs (cheffes) d’entreprises québécoises à développer leur business, en les accompagnant dans leur processus de recrutement local ou à l’international.
Aussi, j’agis comme facilitateur pivot entre le cédant et le repreneur d’une entreprise pour le succès et la pérennité de la compagnie.
MES VALEURS
Ma première valeur est de passer en avant l’humain qui est derrière toute entreprise.
- L’intégrité : nous agissons de façon naturelle dans le seul intérêt de nos clients et partenaires. Cette valeur n’a pas besoin d’être rappelée ou mentionnée dans un écrit formel.
- La diligence : notre devoir de diligence dépasse l’expression des besoins du client. Nous devons en tout temps dépasser l’écrit ou la parole et anticiper les vrais besoins.
- La synergie : nous sommes en tout temps en quête de ressources pour créer de la valeur ajoutée. Nous commençons par les ressources disponibles et à portée de main.
- L’agilité : nous favorisons l’adaptation à l’environnement et le travail d’équipe sur les procédures stériles et non productives. Nous croyons que l’intelligence collective fait toute la différence.
CABINET RELÈVE-ENTREPRISE AU QUÉBEC
Concevoir des projets de relève simples et durables.
Comme la construction d’une maison, plusieurs spécialistes doivent intervenir, au moment opportun, afin que le résultat final soit celui que vous imaginez. Tel un entrepreneur général, je coordonne les services d’une équipe qualifiée pour accompagner, superviser et faciliter une meilleure gestion de ce casse-tête. Mais au-delà de l’aspect technique de la transaction, j’accompagne le vendeur et le repreneur à réaliser leurs rêves respectifs.
Des objectifs précis animent votre désir de céder ou de reprendre ? Entouré d’un groupe d’experts, je m’assure que votre vision soit respectée, valorisée et incarnée.
CABINET RELÈVE-ENTREPRISE À LAVAL
Le transfert d’entreprise peut se faire dans l’harmonie et la prospérité
Nous y croyons et nous le mettons en oeuvre pour vous.
Nous intervenons dans les transferts d’entreprises depuis plus de 10 ans. Au-delà des démarches légales et financières nécessaires, et parmi les multiples volets qui entrent en jeu, nous mettons beaucoup d’emphase sur les missions suivantes :
- Identifier le partenariat propriétaire-repreneur qui sera le plus fructueux pour les deux parties
- Rassurer, inspirer et préparer le personnel pour vivre un changement positif et harmonieux
- Préparer le propriétaire-cédant à la prochaine étape de sa vie
- Soutenir le repreneur pour assurer la pérennité de sa nouvelle entreprise
Nos clients partenaires
Quelques témoignages de nos clients partenaires avec lesquels nous avons réussi de belles collaborations
Recruter à l'international : Sans être un(e) avocat(e) !
comment anticiper les risques d’immigration dès la phase de sélection
Lors du processus de recrutement international, une synergie doit se créer en amont entre le recruteur et le chargé du processus d’immigration. Travailler en silo conduit parfoit à des résultats indésirables. Voici les « sine qua non » à connaitre.